Inițiativa Fair Company (companie corectă) este cea mai mare inițiativă a angajatorilor care se angajează în mod sustenabil pentru o lume a muncii echitabile. Ea se adresează în special celor aflați la început de carieră și tinerilor profesioniști. Inițiativa premiază companiile care oferă tinerilor condiții de muncă echitabile și atractive și promovează dezvoltarea acestora.
OBO a primit deja mai multe premii în calitate de companie corectă. Suntem foarte mulțumiți de aceste certificări, care reprezintă o recunoaștere a condițiilor noastre de muncă și a oportunităților de dezvoltare pentru tinerii aflați la început de carieră. Printre altele, ne-am calificat pentru certificarea Fair Company (companie corectă) în acest fel:
- Cu condiții echitabile pentru studenți și tinerii profesioniști
- Arătând o cale bună și de succes în viața profesională
- Prin crearea unui mediu de formare provocator pentru tinerele talente
Distincția Fair Company este acordată de revista de afaceri Handelsblatt în cooperare cu Institutul pentru ocuparea forței de muncă și capacitatea de angajare (IBE) în calitate de partener științific.
În cadrul unui sondaj elaborat pentru inițiativa Fair Company, sunt chestionate criteriile privind organizarea muncii, cooperarea și conducerea, cultura corporativă și valorile, angajamentul față de angajați, diversitatea și egalitatea de șanse, comportamentul corect pe piață, responsabilitatea socială și sustenabilitatea. Dacă toate criteriile sunt îndeplinite, testul este un succes: în calitate de companie corectă, compania oferă condiții deosebit de atractive pentru începutul carierei – la fel ca OBO.
Fiecare angajat OBO este responsabil pentru succesul grupului nostru de companii în fiecare zi. Apreciem cu adevărat acest lucru și, de aceea, nu oferim doar ucenicilor noștri oportunități de dezvoltare și formare continuă. Sub umbrela OBO Academy, angajații OBO găsesc o gamă cuprinzătoare de cursuri de formare oferite în diferite domenii. La urma urmei, ne dorim ca fiecare individ să se dezvolte în continuare. Împărtășirea cunoștințelor de specialitate și metodologice, precum și a abilităților personale și interculturale este garantată prin colaborarea cu colegii noștri, cu furnizorii și experții selectați. Oferim în mod regulat seminarii interne și externe pentru dezvoltarea profesională și personală. La acestea pot participa toți angajații și pot fi rezervate online. În plus față de OBO Academy, din 2003 este în vigoare sistemul de sugestii al companiei: bursa de idei. Aici, toți angajații OBO pot contribui cu creativitatea și ingeniozitatea lor sub formă de idei de îmbunătățire de orice fel. Ideile puse în aplicare în acest fel aduc beneficii companiei în interesul tuturor angajaților.
Acest proiect respectă următoarele obiective de sustenabilitate ale Națiunilor Unite
