Training diferit

OBO Styles face posibil acest lucru

Unde au stagiarii posibilitatea de a-și conduce propria companie în timpul formării lor? La OBO. În 2006 a fost înființată compania de ucenici OBO Styles, sub motto-ul „Formare, dar cu o diferență”. Scopul a fost acela de a face formarea cât mai practică. Stagiarii comerciali și industriali planifică și organizează procesele împreună la OBO și își asumă astfel responsabilitatea pentru propria companie. Produsele dezvoltate de ei înșiși sunt apoi vândute în cadrul companiei. Conceptul a convins, de asemenea, juriul premiului „Innovationspreis Sauerland”, pe care OBO Styles l-a primit în anul 2008 pentru conceptele corporative inovatoare în domeniile educației și formării continue.

Responsabilitate personală de la idee până la comercializare

Prin OBO Styles, stagiarii învață ce se află cu adevărat în spatele unui produs. Ei își asumă responsabilitatea împreună, de la ideea de bază până la producție și comercializare. Acest lucru promovează disponibilitatea de a comunica și de a coopera unul cu celălalt.

În plus, sunt cerute și promovate competențe suplimentare ale stagiarilor: printre acestea se numără consolidarea abilităților sociale, asumarea responsabilității, suficientă disponibilitate de a coopera și de a învăța, precum și capacitatea de a lua decizii.